ais2pro.com เว็บไซต์ที่เก็บโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า รวมทั้ง ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่ยั้ง เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ภายหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการรับรองจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในช่วงเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บไซต์ ais2pro.com
เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถอะ คุณจะได้รับข่าวสารที่มีประโยชน์มากมายก่ายกอง
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งยังเน็ตอีกทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครครั้งถัดมา
ข่าว AIS
AIS ครอบครองรางวัลสุดยอดหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุเป้าหมายด้านการ “ปรับแก้พนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี
17 เดือนพฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเคลื่อนไหวของบริบททางสังคม และความท้าทายของเรื่องราวในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นที่จะต้องพบเจอ เจ้าหน้าที่เปลี่ยนเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดหมายขององค์กรให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความเอาใจใส่กับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และมีความเข้าใจทันกับโลกที่แปลงอยู่ตลอดเวลาผ่านการใช้เครื่องมือด้านเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาแล้วหลังจากนั้นก็รองรับความต้องการของพนักงาน ควบคู่ไปกับการสร้างสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในยุคใหม่พร้อมทั้งการส่งคุณประโยชน์ ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกทีสม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย
หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS รวมทั้งกรุ๊ปอินทัช
พูดว่า AIS “เรารู้สึกยินดีรวมทั้งเป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ตลอดเป็นปีที่ 3 ด้วยเหตุว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความเป็นจริงเป็นจังในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าดำเนินงานรวมทั้งตอบโจทย์ความมากมายหลากหลายของพนักงานในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมรับมือกับความเคลื่อนไหวในทุกแบบอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาเล่าเรียนด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการเรียนในด้านต่างๆทั้งในไทยและก็ต่างเมืองซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งยังต่อตัวพนักงาน องค์กร และก็สังคมในอนาคต”
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการสรรเสริญองค์กรชั้นหนึ่งทั่วโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารและจากนั้นก็พัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดเป็นประจำตั้งแต่ปี 2013 ที่คิดทบทวนจากมาตรฐานการประมาณระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานรวมทั้งวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานรวมทั้งนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ระดับพื้นแผ่นดินทวีปเอเชีย ร่วมการพินิจตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย
1.การบริหารจัดการข้างในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมและก็จริยธรรมของหน่วยงาน ความมีสมรรถนะขององค์กร แล้วก็ความคิดสร้างสรรค์ในการกระทำการ
2.การดูแลใส่ใจแล้วก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินการ (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การสร้างความผูกพันธ์ภายในหน่วยงาน การสร้างสิ่งจูงใจในการดำเนินงานรวมทั้ง การกระทำและทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการอุดหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกลุ่ม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และการทำงานเป็นกลุ่มร่วมกันอย่างประดิษฐ์
นางสาวกานว่ากล่าวมา แถลงการณ์ในตอนท้ายว่า
“จะมองเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การใคร่ครวญรางวัลมีความใกล้เคียงกับหลักการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นพวกเรายังให้ความใส่ใจกับทรัพยากรบุคคลสำหรับในการมอบคุณประโยชน์ที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วและก็แฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความเอาใจใส่กับการมีเป้าหมายการทำงานที่เด่นชัด พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง บันเทิงใจ มีความสุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย รวมทั้ง มีความเสมอภาค ยอมรับสารภาพและก็เปิดใจ ทั้งหมด เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งอกตั้งใจสร้างให้องค์กรมีสิ่งแวดล้อมที่อวยให้พนักงานทุกคนมองเห็นจุดหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”
คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น